План работы комиссии по противодействию коррупции на 2026 год

Комиссия по противодействию коррупции открытого акционерного общества «Труд-Витебск» утвердила план работы на 2026 год

 

УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания комиссии 
по противодействию коррупции
22.12.2025 № 6
 

План работы комиссии по противодействию коррупции 
открытого акционерного общества «Труд-Витебск» на 2026 год.
(далее - комиссия)

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции ОАО «Труд-Витебск» на 2026 год.	По мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие	Председатель комиссии
2	Размещение на информационном стенде информации по профилактике коррупционных правонарушений и обзоров антикоррупционного законодательства.	В течение года	Председатель комиссии, ведущий юрисконсульт
3	При приеме на работу на должность, приравненную к государственному должностному лицу в ОАО «Труд-Витебск» истребовать письменные обязательства по соблюдению ограничений, установленных законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией».	В день приема на работу	Специалист по кадрам
4	При аттестации работников, занимающих должности лиц, приравненных к государственным должностным лицам проверять знание ими основных положений Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и антикоррупционного законодательства.	Члены аттестационной комиссии	Председатель комиссии
5	Анализ принимаемых мер по контролю за соблюдением антикоррупционного законодательства при осуществлении закупок за счет собственных средств и заключении договоров на предоставление услуг, а так же при проверке документов, при возникновении фактов наличия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.	Не реже 1 раза в полугодие	Ревизионная комиссия
6	Анализ соблюдения арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передавшегося в аренду, неполного или несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений.	не реже двух раз в год	Главный бухгалтер
7	Обеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины.	Постоянно	Директор, специалист по кадрам
8	По каждому выявленному нарушению законодательства о борьбе с коррупцией рассматривать вопрос об ответственности как лиц, нарушивших законодательство, так и ли, бездействие которых способствовало этому нарушению.	По мере необходимости	Председатель комиссии
9	По каждому факту причинения обществу материального ущерба (имущественного вреда) рассматривать вопрос о взыскании ущерба (вреда) с виновных лиц.	По мере необходимости	Члены комиссии
10	По каждому факту возникновения дебиторской задолженности, просроченной свыше 3 лет, проводить проверку для установления причин возникновения задолженности и несвоевременного ее погашения, а также виновных в этом лиц. Главному бухгалтеру, при появлении такой задолженности, сообщать письменно председателю комиссии.	По мере необходимости	Члены комиссии
11	Консультирование работников предприятия, оказание методической помощи по вопросам антикоррупционного законодательства.	По мере необходимости	Ведущий юрисконсульт, специалист по кадрам
12	Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоккупционного законодательства, обобщение и обсуждение на заседаниях комиссии по противодействию коррупции в целях контроля за надлежащим реагированием на такие обращения.	Постоянно	Члены комиссии
13	Заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, принятие мер по возмещению материального ущерба.	По мере необходимости	Директор, специалист по кадрам, ведущий юрисконсульт
14	При совершении работниками Общества коррупционных преступлений и осуждений за их совершение, ходатайствовать перед судом о направлении в Общество копий соответствующих приговоров в целях принятия мер по предупреждению подобных преступлений в дальнейшем (со ссылкой на ст.104 УПК РБ),	По мере возникновения	Ведущий юрисконсульт